FICHE ACTION
PRÉREQUIS
Niveau scolaire 3e - avoir 18 ans dans l’année des épreuves finales - démontrer une motivation à exercer un des emplois accessibles aux détenteurs du CAP
Bonnes connaissances en français (oral et écrit)
Capacités relationnelles - capacité d’écoute, sens des responsabilités et de l’observation
Bon équilibre psychologique et bonne résistance physique
Satisfaire aux conditions de vaccination définies par la réglementation en vigueur pour les périodes de FFMP
Répondre aux critères d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage
Insertion Jeunes : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Pas de limite d’âge pour les personnes reconnues handicapées (RQTH)
OBJECTIF DE L'ACTION
Acquérir les compétences attendues dans l’exercice du métier d’Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) - accéder à la certification pour l’obtention du CAP délivré par le Ministère de l’Education Nationale.
Le titulaire du diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l’enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.
Il participe avec les autres professionnels, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l’enfant.
Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.
Les emplois / débouchés :
o en établissements d’accueil du Jeune Enfant (EAJE) : multi-accueil, crèches collectives, halte-garderie, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants
o en école maternelle
o en accueil collectif de jeunes mineurs (ACM)
o à son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale)
o en maison d’assistants maternels (MAM)
o au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne
Poursuites de formation possibles : Concours Aide-soignant, Auxiliaire de puériculture, Accompagnant éducatif et social ; Bac Pro ASSP
VALIDATION
Inscription et présentation à l’examen du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance organisé par l’Education Nationale.
Attestation de compétences délivrée par l’ACOPAD
DURÉE
La durée du contrat d’apprentissage est de 24 mois. L’apprenti réalise 35 heures par semaine à raison de 2 jours en formation et 3 jours de travail chez son employeur. Les congés sont à prendre sur le temps en entreprise.
DATES PRÉVUES
En CFA : 2ème semestre 2024
LIEUX DE RÉALISATION DE L’ACTION :
ACOPAD Avignon
69 route de Montfavet 84000 Avignon
Coordinateur : Allan BOUMAZA
Tél : 04 90 88 15 83MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Formation en présentiel. Distanciel possible dans la limite de 20% de la formation
En groupe : 12 participants maximum
Pédagogie individualisée adaptée à chaque stagiaire en fonction de ses acquis et ses besoins.
Méthode active, participative et différenciée
Activités pédagogiques tirées de la vie professionnelle (études de cas, travaux de groupe, mises en situation, analyses de pratique professionnelle) : les apprentis, grâce à leur travail de terrain complémentaire, peuvent jouir d’une adaptabilité et d’une dextérité professionnelle exceptionnelle.
MÉTHODES D'ÉVALUATION
Evaluations ponctuelles en fin de séquence ou de module
VALIDATION
Inscription et présentation à l’examen du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance organisé par l’Education Nationale – session 2025
Diplôme délivré par le Ministère de l’Education Nationale.
Attestation de compétences remise aux stagiaires par l’organisme de formation
MODALITÉS D'ACCÈS / INSCRIPTION
Demander et remplir un dossier de candidature auprès du centre de formation.
Participer à une réunion d’information organisée par le centre de formation
Passer les tests et l’entretien de motivation
Pièces à fournir : CV, Lettre de motivation, carte d’identité, diplômes précédents
Aide à la recherche d’une entreprise d’accueil peut se faire au cas par cas
PRIX
Gratuité de la formation pour l’alternant
Prise en charge totale ou partielle du coût de la formation par l’opérateur de Compétences (OPCO). Si nécessaire complément par l’entreprise d’accueil
ACCESSIBILITÉ PSH
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite et référent handicap à disposition. Pour les examens des adaptations sont possibles (accueil, modalités de formation et de certification, modalités de compensation)
MODALITÉS
Salarié en contrat d’apprentissage
