Acopad

QUI SOMMES-NOUS

Quelque soit votre besoin nous vous accompagnons dans la globalité de votre projet.

POURQUOI ACOPAD ?

Depuis 1972, l’ACOPAD accompagne et forme les personnes qui désirent trouver un emploi. Nos prestations visent à répondre aux besoins de chaque participant , en adéquation avec l’environnement économique.

Animées par des formateurs expérimentés, nos interventions développent l’opérationnalité à un poste de travail, l’adaptabilité à un environnement, tout en homogénéisant les pratiques.

L’impact de notre intervention est évalué, notamment au regard de 3 axes :

La mesure de l’acquisition ou du développement de nouvelles compétences au travers du transfert effectif sur le poste de travail.

Le constat de la mise en route d’une dynamique d’auto formation constante.

L’appréciation de l’élargissement de l’autonomie des participants.

Pour ce faire, nous bâtissons des parcours de formation individualisés, propres à développer la compétence utile au regard des besoins aux postes de travail.

NOTRE MISSION

Promouvoir l’homme dans l’économie par l’émancipation et la liberté de choisir son avenir professionnel.

Elle est fondée sur des valeurs qui orientent notre action et détermine nos activités :

Notre structure n’a aucun caractère politique ou confessionnel néanmoins, au travers de son action, elle véhicule les valeurs du monde entrepreneurial qui sont fondées sur :

  • L’engagement et la responsabilité
  • L’esprit d’équipe et de l’intérêt collectif
  • L’éthique et l’honnêteté professionnelle
  • La compétence et le professionnalisme
  • La liberté d’entreprendre, l’ambition et l’innovation
  • La responsabilité sociale et environnementale
  • L’égalité de traitement et le respect envers les collaborateurs
  • La qualité du service orienté client (commanditaire, prescripteur, bénéficiaire)
  • La confiance comme source de réussite

Par conséquent ses dirigeants, ses administrateurs, sont issus prioritairement mais non exclusivement des organisations professionnelles et interprofessionnelles de la région, des chambres consulaires ou autres structures qui portent ces valeurs.

FORMATIONS
FORMATEURS
CONSEILLERS

NOS QUALITÉS

Elles sont fondées sur 4 principes clés :

1. Le professionnalisme des intervenants.

Chez nous plus qu’ailleurs, c’est effectivement la qualité et le professionnalisme des intervenants qui donne toute sa valeur à notre action. Il nous faut donc garantir ce professionnalisme par la mise en œuvre d’une logique compétences, qui passe par la maîtrise du recrutement, et la conduite d’une gestion évolutive des ressources humaines.

2. La proximité

Proximité géographique avec nos différentes implantations permanentes sur la région, mais aussi proximité culturelle, au sens d’une culture régionale d’entreprise partagée, et enfin proximité relationnelle par le principe de l’interlocuteur unique pour chaque client.

3. Le management de la qualité

Il permet une organisation orientée client et un fonctionnement harmonisé et maîtrisé. C’est en quelque sorte la partition qui règle et coordonne les interventions de chacun, dans un objectif de progrès et d’efficacité.

4. La démarche participative

Un processus d’ « empowerment » qui vise à responsabiliser chaque salarié, à l’associer à la détermination des objectifs, et à l’intéresser aux résultats. Comme si chacun était un peu propriétaire de la part d’ACOPAD sur laquelle il intervient, au service des participants.

Gérard ABBASSI – Directeur Général – Président de la FFP PACA et Corse

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