FICHE ACTION

ACOPAD - CFA

TITRE PROFESSIONNEL SECRETAIRE ASSISTANT MEDICO- SOCIAL

FICHE ACTION

FICHE ACTION

ACOPAD - CFA

PRÉREQUIS

Niveau BAC ou CAP / BEP validé

Maitrise de l’orthographe et de la syntaxe

Connaissances des fonctions de base du traitement de texte et du tableur

Aptitudes professionnelles souhaitées : Capacités d’adaptation et d’organisation, capacités relationnelles, goût du travail en équipe et maîtrise de soi.

Répondre aux critères d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage

Insertion Jeunes : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

Pas de limite d’âge pour les personnes reconnues handicapées (RQTH)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Se préparer au titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social - acquérir et développer les compétences professionnelles liées au métier

Assurer dans les structures sanitaires médico-sociales ou sociales de nombreuses tâches : l’accueil et la prise en charge des patients et des usagers, la planification des activités du service, le traitement et le suivi administratif des dossiers, la coordination des opérations liées au parcours des patients et des usagers

Réaliser des tâches diversifiées liées à la spécialisation médicale, médico-sociale ou sociale du pôle ou du service dans lequel elle exerce : admissions, renseignements socio-administratifs, saisis d’actes et de prestations, facturations, saisies de comptes-rendus médicaux ou opératoires (avec un degré d’autonomie et de responsabilité variable selon le contexte).

Les emplois / débouchés : L’emploi de secrétaire assistant(e) médico-sociale peut avoir différentes appellations : Secrétaire médicale, Secrétaire sociale, Assistant(e) médico administratif, assistant(e) médicale, secrétaire hospitalier, télésecrétaire médicale. Il peut s’exercer au sein de centres dentaires, de cliniques et hôpitaux, de cabinets médicaux et paramédicaux, de cabinet de radiologie, laboratoires d’analyse de biologie médicale, d’EHPAD, d’IME, ESAT, CCAS, CAF ... (conf. RNCP5863 - TP - Secrétaire assistant médico-social - France Compétences (francecompetences.fr)

Poursuites de formation possibles : Ce titre donnant l’équivalence d’un baccalauréat, ouvre à l’ensemble des concours exigeant un baccalauréat. Poursuites possibles vers les métiers d’Assistant médio-administratif de la fonction publique hospitalière, adjoint des cadres hospitaliers de la fonction publique hospitalière, entrée en institut de formation en soins infirmiers (IFSI).

DURÉE

La durée du contrat d’apprentissage est de 15 mois, soit 672 heures en centre. L’apprenti réalise 35 heures par semaine en raison de 2 jours en formation et 3 jours de travail chez son employeur. Les congés sont à prendre sur le temps en entreprise.

DATES PRÉVUES

En CFA : 28/2/2022 au 28/4/2023 - 4/10/23 au 18/12/2024

MODALITÉS D'ACCÈS / INSCRIPTION

Demander et remplir un dossier de candidature auprès du UFA.

Participer à une réunion d’information organisée par le UFA, en partenariat avec le CERFAH

Passer les tests et l’entretien de motivation

Pièces à fournir : CV, Lettre de motivation, carte d’identité, diplômes précédents

Rechercher un employeur : la signature d’un contrat d’apprentissage peut se faire avec tous les établissements de santé, centres dentaires ou cabinets médicaux 

Aide à la recherche d’une entreprise d’accueil peut se faire au cas par cas

VALIDATION

Titre professionnel de niveau européen 4 (BAC) 

Service valideur : Ministère du travail de l’Emploi et de l’Insertion

PRIX

Gratuité de la formation pour l’alternant 

Prise en charge totale ou partielle du coût de la formation par l’opérateur de Compétences (OPCO). Si nécessaire complément par l’entreprise d’accueil

ACCESSIBILITÉ PSH

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite et référent handicap à disposition. Pour les examens des adaptations sont possibles (accueil, modalités de formation et de certification, modalités de compensation)

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Evaluations ponctuelles en fin de séquence ou de module

Evaluation en cours de formation (ECF) / Dossier professionnel et évaluation en situation professionnelle réelle

Validation finale : Session d’examen pour l’obtention du titre professionnel (mise en situation professionnelle – entretien technique – entretien final).

Le candidat est évalué devant un jury composé de professionnels habilités par la DIRRECTE. 

En cas de non obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Formation en présentiel

En groupe : 12 participants maximum

Pédagogie individualisée adaptée à chaque stagiaire en fonction de ses acquis et ses besoins.

Méthode active, participative et différenciée

Activités pédagogiques tirées de la vie professionnelle (études de cas, travaux de groupe, mises en situation, analyses de pratique professionnelle) : les apprentis, grâce à leur travail de terrain complémentaire, peuvent jouir d’une adaptabilité et d’une dextérité professionnelle exceptionnelle.

CONTENU (RNCP : N° 5863)

Le titre professionnel de secrétaire assistante médico-sociale est composé de 3 modules avec les éléments suivants :

Produire des documents professionnels courants et communiquer des informations par écrit

Assurer la traçabilité et la conservation des informations 

Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social

Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d’usagers

Assurer la prise en charge médico administrative et sociale du patient ou de l’usager

Retranscrire des informations à caractère médical ou social

Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d’usagers

Coordonner les opérations liées au parcours de soins

Elaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social

Familiarisation avec le vocabulaire médical courant et développement des compétences écrites et orales

 

Le titre est composé de 3 CCP. La validation du titre peut être totale ou partielle (capitalisation de CCP). 

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.

MODALITÉS

Salarié en contrat d’apprentissage

ACOPAD NICE

6 Place Blanqui

06300 Nice

Tél : 06 98 83 46 47

ACOPAD AVIGNON

69 route de Montfavet 84000 Avignon

Coordinateur : Allan BOUMAZA

Tél : 04 90 88 15 83

Résultats antérieurs

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TAUX DE RÉUSSITE
%
TAUX DE RETOUR À L'EMPLOI
PERSONNE PRÉSENTÉES À L’EXAMEN
NOMBRE DE PERSONNES FORMÉES/ACCOMPAGNÉES
%
TAUX DE SATISFACTION
TAUX D'INTERRUPTION EN COURS DE FORMATION

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