ASSISTANT(E) DE VIE - DÉPENDANCE
PRÉREQUIS
Niveau 3
Savoir lire, écrire et s’exprimer en français
Avoir des aptitudes pour la relation
Capacités à travailler seul(e)
Adaptation à des personnes en difficultés
Résistance physique – Bonne présentation – Disponibilité
Pas de contre-indications au port de charges lourdes
OBJECTIFS
Acquérir les compétences techniques attendues dans l’exercice du métier d’Assistant(e) de vie dépendance
Développer des compétences transverses : posture professionnelle, communication adaptée au public et au contexte d’intervention, gestion et organisation de son temps, travail en autonomie et en réseau.
Accéder de manière sécurisée à l’emploi visé.
La formation se compose de blocs de compétences :
- BLOC 1 : Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs
- BLOC 2 : Gestion de son activité professionnelle auprès des particuliers employeurs
- BLOC 3 : Prévention et sécurité au domicile
- BLOC 4 : Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables
- BLOC 9 : Personne âgée en situation de dépendance : accompagnement personnalisé
- BLOC 10 : Personne en situation de handicap : projet et accompagnement personnalisés
- BLOC 11 : Actes du quotidien et activités de l’adulte en situation de dépendance
- BLOC 12 : Repas auprès d’adultes en situation de dépendance
2 modules complémentaires seront proposés permettant de passer deux Certificats de Compétences Spécifiques :
- « Adapter l’accompagnement à domicile d’une personne en fonction de son handicap moteur »
- « Adapter son accompagnement à domicile d’une personne âgée ayant des troubles cognitifs »
Sont également abordés les contenus suivants :
- Communication informatique et numérique
- Communication professionnelle
- Techniques de Recherche d’Emploi
VALIDATION
Titre professionnel de niveau européen 3 (CAP/BEP)
Valideur : Ministère du travail de l’Emploi et de l’Insertion
ACCESSIBILTÉ
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
Référent Handicap à disposition pour examen des adaptations possibles (accueil, modalités de formation et de certification, modalités de compensation)
DÉROULEMENT DE LA FORMATION
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POURSUITES DE FORMATION ET EMPLOIS POSSIBLES
L’emploi d’ADVD s’exerce le plus souvent auprès de personne en manque d’autonomie au domicile des particuliers en tant que : aide à domicile, auxiliaire de vie, garde à domicile, dame de compagnie, assistant(e) de vie, aide familial(e), employé(e) de maison.
Il est toutefois possible de continuer une formation : Auxiliaire de puériculture, Bac Pro
Accompagnement, soins et services à la personne, concours d’Aide-soignant.
MODALITÉS D’ACCÉS / INSCRIPTION
Via votre conseiller en évolution professionnel
Modalités de recrutement : tests de français et de connaissances générales, entretien de motivation.
L’inscription aux informations collectives se fait soit via votre conseiller en évolution professionnelle (conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, CAP Emploi), soit via votre Espace personnel Pôle Emploi ou en contactant l’organisme de formation.
A l’issue des informations collectives (tests et entretien individuel), la candidature sera proposée à Pôle Emploi et une décision collégiale sera prise. Le candidat sera informé par l’ACOPAD dans un délai maximum de 3 jours à compter de la dernière information collective (par contact téléphonique et par courrier pour les candidats non retenus).
Ne pas oublier la fiche de prescription
Pour les Demandeurs d’Emploi, apporter le numéro d’identifiant
Pour les bénéficiaires RSA, apporter le n° CAF et n° identifiant
Prévoir la journée pour les tests et les entretiens, apporter un stylo, un Curriculum Vitae et une Lettre de motivation
Référente formation : Gersende Dessillons
MODALITÉS D’ÉVALUATION / VALIDATION
Epreuves (questionnaire numérique ou mise en situation) à la fin de chaque bloc de compétences en centre de formation
Valider le certificat de Sauveteur Secouriste du travail (STT) en centre de formation
Oral final devant un jury de professionnels organisé par IPERIA
En cas d’échec lors de l’évaluation d’un bloc de compétence, le candidat a la possibilité de passer un rattrapage dans les jours suivant l’évaluation. En cas d’échec lors du jury final, le candidat peut se représenter dans la limite de la durée de validité de la certification.
TARIF / PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION
La formation est prise en charge à 100 % par Pôle Emploi.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Pédagogie individualisée adaptée à chaque stagiaire en fonction de ses acquis et de ses besoins
Méthodes active et participative – Mutualisation des expériences et analyse réflexive favorisées
Activités pédagogiques tirées de la vie professionnelle, travaux en groupe, cours pratiques sur plateau technique (en appartement pédagogique)
