FICHE ACTION
PUBLICS
Les bénéficiaires de l’article L5212-13 du code du travail ayant un titre de reconnaissance en cours de validité ou en voie de l’être (sous réserve de transmettre l’accusé de réception du dépôt de la demande auprès de l’organisme concerné)
Les demandeurs d’emploi (inscrits ou non à Pôle Emploi)
Salariés du secteur privé et public
Travailleurs indépendants
Exploitants agricoles
Les employeurs publics (fonction publique d’Etat, Hospitalière ou Territoriale, dont les Centres de Gestion) ayant conclu une convention avec le FIPHFP peuvent prescrire directement une action de formation dans le cadre d’Inclu’Pro Formation Agefiph
PRÉREQUIS
Etre volontaire, disponible pour s’engager dans le parcours
OBJECTIF DE LA FORMATION
Aider les personnes avec un/des handicaps en amont d’un parcours professionnel
Se réorienter (si besoin) - Valider un projet de formation - Acquérir de nouvelles compétences (softs skills) - Intégrer le handicap dans le parcours
Accéder et maintenir à un emploi
DURÉE
La phase de Diagnostic, le SAS : 12 heures sur 2 semaines
La formation Inclus’Pro : les parcours sont personnalisés et liés aux besoins identifiés lors du SAS.
Ils peuvent varier de 40 heures à 300 heures maximum.
Sur une durée moyenne de 3 mois à 6 mois maximum (3 mois maximum en cas d’arrêt de travail).
Temps hebdomadaire : de 3 à 21 heures par semaine.
MODALITÉS D'ACCÈS
Inscription directe aux informations collectives directement via KAIROS.
Envoi d’une fiche d’Intermédiation par le référent de parcours pour les demandeurs d’emploi et les Salariés
La personne peut également s’inscrire par elle-même en contactant directement l’Acopad.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Sur la base d’un système d’évaluation formative en fonction des objectifs individualisés : outils d’autodiagnostic, tests, questionnaires, quiz, observations des mises en situation, études de cas, exercices contextualisés, évaluation tripartite de la période d’immersion en entreprise, grille d’évaluation
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Un fil conducteur : la dynamique du projet professionnel avec une méthode d’analyse réflexive
Une approche systémique et inclusive pour accompagner en considérant la personne dans sa globalité avec un conseiller dédié Inclu’Pro (référent du parcours Inclu’Pro)
Des parcours en multimodalité permettant d’individualiser et de modulariser
DISPOSITIFS D’ENTRÉES
Entrées et sorties permanentes pour les parcours basés uniquement sur des temps individuels.
Séquencées pour les parcours mixant les temps collectifs et individuels.
PRIX
Formation prise en charge à 100% par l’AGEFIPH
ACCESSIBILITÉ PSH
Nos locaux sont accessibles aux personnes handicapées.
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Fiche de prescription adressée par le conseiller Cap Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale
Information collective suivie d’un entretien de motivation
Le dossier sera réalisé en fonction du statut de chaque participant.
ACOPAD LOUIS BENET
13 Rue Delacour
13600 La ciotat
ACOPAD ARLES
75 Avenue de Stalingrad
13200 Arles
