FICHE ACTION

Formation préparatoire - Tremplin vers le supérieur

FICHE ACTION

FICHE ACTION

TREMPLIN VERS LE SUPERIEUR

PUBLICS

Etre en recherche d’emploi et avoir validé un niveau 4          

Avoir besoin de redéfinir son projet  d'études dans le supérieur après l'arrêt d'un cursus

Avoir besoin de renouer avec les apprentissages

PRÉREQUIS

Avoir un niveau 4  validé

Personne en   recherche d’emploi à partir de 16 ans

OBJECTIF DE L'ACTION

Cette action de formation  permet de développer et/ ou consolider des compétences pour accéder à une action de formation qualifiante de niveau supérieur ou pour accéder à un emploi

Se réorienter et changer de filière. Identifier les passerelles possibles après l’arrêt d’un cursus. 

Redéfinir son projet d’études et son projet professionnel       

Se remettre à niveau sur les enseignements généraux

Renforcer les acquis dans la perspective d’une meilleure adaptation à  l’enseignement supérieur ou à l’emploi     

Se préparer aux épreuves de sélection pour l’itinéraire de formation choisi  

Renforcer ses SOFT SKILLS

Acquérir des savoirs et pratiques en lien avec les enjeux sociétaux de la transition énergétique et écologique, le numérique  et les enjeux sociaux correspondant aux valeurs de la république et de la Citoyenneté. Se préparer à l’emploi                                                      

DATES PRÉVUES

Session : 27/2/2023 au 3/7/2023

Information collective (ICOP) via votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, PLIE ou Conseil Départemental : 25/1/23 9h et 1/2/23 à 9h 

MODALITÉS D'INSCRIPTION

Avoir obtenu la validation de son orientation vers la formation " Tremplin vers le supérieur PASSERELLES "par votre conseiller  Pôle Emploi, Missions Locale, Cap Emploi, PLIE     ou du Conseil Départemental et être orienté par un de ces prescripteurs  Participer à une réunion d’information collective et de positionnement  dans toutes ses étapes (Tests d’évaluation des acquis  et entretien de motivation..).  Etre retenu par la commission d’admission en formation (CAF)         

DURÉE

Heures maximum du parcours : 600 heures 

Période(s) de formation en entreprise facultative mobilisable(s) selon les besoins 

MODALITÉS

Formation dispensée en présentiel - Elle peut être proposée en format hybride

 Formation en   groupe : 10 places

La formation compte également des temps d’ autoformation, de coaching personnalisé et de parrainage. Méthodes active et participative - Mutualisation des expériences et analyses réflexives favorisées.

Pédagogie  individualisée adaptée à chaque stagiaire en fonction de ses acquis et de ses besoins      

Modalités d’évaluation: Evaluation en début de parcours - Evaluations formatives  tout au long du parcours  Attestation de compétences donnée aux stagiaires par l’organisme de formation 

PRIX

Région : Prise en charge et rémunération dans le cadre du Programme Régional de Formation

ACCESSIBILITÉ PSH

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Référent Handicap à disposition pour examen des adaptations  possibles.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Cette action peut être modularisée en fonction des résultats obtenus en positionnement initial.  Chaque module peut être suivi de manière isolée ou combinée à d’autres.

 La durée de ces modules sera individualisée pour répondre aux besoins de chaque stagiaire et atteindre l’objectif visé par le module.

 

Module : Projet d’études et projet professionnel  

Unité : Compétences et parcours initial (filière, cursus démarré) 

Unité : Intérêts professionnels 

Unité : Etat des lieux et typologies de passerelles (modalités et voies d’accès)

Unité : Marché et débouchés 

Unité : Choix et plan d’action 

 

Module : Remise à niveau sur les enseignements généraux / appui aux études supérieures  

Unité : Français 

Unité : Mathématiques et numérative  

Unité : Anglais 

 

Module : Renforcer les acquis dans la perspective d’une meilleure adaptation à l’enseignement supérieur Unité :

Développer ses compétences méthodologiques  

Unité : S’initier à la recherche documentaire et à la veille informationnelle  

Unité : Approfondir ses compétences numériques  

Unité : Développer sa culture générale en lien avec le secteur visé

 

Module : Se préparer aux épreuves de sélections pour l’itinéraire de formation choisi

Unité d’entraînement aux tests de sélection 

Unité d’entraînement à l’entretien de motivation  (Savoir pitcher son projet devant un jury)

 

Module Renforcer ses SOFT-SKILLS 

Unité : L’importance des compétences sociales et relationnelles en formation  et en entreprise 

Unité : Techniques de Communication  

Unité : Travailler en équipe 

 

Le programme prévoit également :

Un Coaching individuel et un soutien individuel à la levé des freins périphériques

Un parrainage d’anciens stagiaires ayant pu se réorienter via une passerelle  

Une aide pour une recherche d’emploi efficiente 

 

Une sensibilisation aux valeurs de la république, transition énergétique et écologique, transition numérique et hybridation des parcours, digitalisation des métiers sera mené en transversal des thématiques du programme. 

Référent formation : Ouaheb Badri – ouaheb.badri@acopad.tm.fr (04 83 66 03 24)

ACOPAD NICE

5 ave Martin Luther King

06200 Nice

Tél : 04 93 18 07 68

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