FICHE ACTION

PRESTATION AGEFIPH

MOBILISATION – REDYNAMISATION – LEVÉE DES FREINS SOCIAUX PROFESSIONNELS

FICHE ACTION

FICHE ACTION

PRESTATION COURTE 1 : FINANCÉE PAR AGEFIPH

PUBLIC

Titulaire d’une reconnaissance de travailleur handicapé, d’une pension d’invalidité catégorie 1 ou 2 ou d’une rente accident du travail

Titulaire d’une allocation adulte handicapé ou d’une carte d’invalidité avec orientation professionnelle en milieu de travail ordinaire

PRÉREQUIS

Etre disponible

Etre volontaire pour démarrer un parcours d’accompagnement et d’insertion professionnelle

OBJECTIF DE L'ACTION

Cette action d’accompagnement permet de développer les potentialités, lever les freins de l’insertion pour permettre l’intégration dans une action d’orientation, de formation, de promotion sociale, voire l’accès à un emploi, dans le cadre d’une alternance d’ateliers collectifs, de période de stage en entreprise, d’entretiens individuels

OBJECTIFS INTERMÉDIAIRES 

Identifier les freins périphériques et les solutions pour y remédier

Identifier les aptitudes, potentiels et compétences transférables

Connaître et accepter la/les problématique(s) de santé et les contre-indications

Reprendre confiance en soi

Sortir de l’isolement

Renouer avec le monde de l’entreprise par le biais d’un stage

Connaître et gérer les contre-indications liées au handicap

Formaliser un plan d’action pour concrétiser la suite du parcours d’insertion professionnelle

Faire le bilan avec le conseiller Cap Emploi, Mission Locale ou Pole Emploi

DURÉE

105h dont 70h en entreprise

DATES PRÉVUES

Se renseigner auprès du centre

MODALITÉS D'ACCÈS

Fiche de prescription adressée par le conseiller Cap Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale
Information collective et entretien de motivation

PRIX

Formation prise en charge à 100% par l'Agéfiph

ACCESSIBILITÉ PSH

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.

MODALITÉS

Séances collectives

Entretiens individuels avec le référent de parcours

Périodes d’immersion en entreprise

Visites extérieures ou virtuelles (Entreprises, plateaux techniques, forums emploi / formation. .etc..).

Entretien de bilan avec le référent Cap Emploi, Pôle emploi, Mission Locale

Suivi post-formation

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La méthode mobilisée dans l’atelier est structurée par un positionnement initial, des évaluations intermédiaires et une évaluation finale. Toutes ces étapes sont obligatoires. Dans une logique de « pas à pas » le bénéficiaire visualise concrètement sa progression, ses acquis et les compétences qu’il lui reste à acquérir. 

A partir l’examen, le stagiaire note le plus précisément possible :
- ses connaissances et ses compétences
- ses qualités et  ses aptitudes
- mss traits de personnalité et ses ressources personnelles
- ses valeurs et ses intérêts
- sa disponibilité et sa mobilité

Présentation et utilisation des outils Emploi Store

MODALITÉS D’ÉVALUATION 

Evaluation initiale : Diagnostic social, personnel et professionnel

En cours de formation : Evaluation continue des progressions - Réajustement du parcours

Evaluation des périodes de stage en entreprise avec le tuteur de stage

Bilan intermédiaire avec le référent Cap Emploi

Au terme du parcours : Fiche de restitution accompagnée d’un plan d’action détaillé

MODALITÉS

Action non rémunérée

ACOPAD MARSEILLE

43/47 Bd Vauban

13006 Marseille

Tél : 04 91 37 48 48
Fax : 04 91 81 64 96

ACOPAD-CENTRE LOUIS BENET

13 Rue Delacour

13600 La ciotat

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