FICHE ACTION

PRESTATION AGEFIPH

CONSTRUIRE ET VALIDER SON PROJET PROFESSIONNEL

FICHE ACTION

FICHE ACTION

PRESTATION COURTE 2 : FINANCÉE PAR AGEFIPH

PUBLIC

Titulaire d’une reconnaissance de travailleur handicapé

Titulaire d’une pension d’invalidité catégorie 1 ou 2

Titulaire d’une rente accident du travail

Titulaire d’une allocation adulte handicapé

Titulaire d’une carte d’invalidité avec orientation professionnelle en milieu de travail ordinaire

PRÉREQUIS

Etre disponible

Etre volontaire pour démarrer un parcours d’accompagnement et d’insertion professionnelle

OBJECTIF DE L'ACTION

Cette action d’accompagnement permet de valider un choix d’orientation ou de reclassement professionnel réaliste et réalisable, adapté aux contraintes de santé, et de construire un plan d’action pour concrétiser ce projet. Cette action se déroule dans le cadre d’une alternance d’ateliers collectifs, de période de stage en entreprise, d’entretiens individuels

OBJECTIFS INTERMÉDIAIRES 

Faire un bilan de votre parcours professionnel et personnel

Repérer et exploiter vos atouts et ressources

Découvrir vos centres d’intérêt et des métiers

Améliorer votre connaissance de l’environnement professionnel, des emplois et formations

Identifier et élargir vos pistes professionnelles

Valider ces pistes par une visite médicale du travail

Identifier des modalités pour combler les écarts

Acquérir des outils de recherche de formation et d’emploi

Confirmer votre projet par 2 à 3 immersions en entreprise

Formaliser du plan d’action pour la suite de parcours

Bilan avec votre conseiller Pole Emploi, Mission locale ou Cap Emploi pour la mise en œuvre de votre projet

DURÉE

210h dont 105 h en entreprise

DATES PRÉVUES

SESSION 1:

SESSION 2:

MODALITÉS D'ACCÈS

Fiche de prescription adressée par le conseiller Cap Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale...
 

PRIX

Formation prise en charge à 100% par l'Agéfiph

ACCESSIBILITÉ PSH

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.

MODALITÉS

Séances collectives

Entretiens individuels avec le référent de parcours

Périodes d’immersion en entreprise

Visites extérieures ou virtuelles (Entreprises, plateaux techniques, forums emploi / formation. .etc..).

Entretien de bilan avec le référent Cap Emploi, Pôle emploi, Mission Locale

Suivi post-formation

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La méthode mobilisée dans l’atelier est étayée par un positionnement initial, des évaluations intermédiaires et une évaluation finale. Toutes ces étapes sont systématiques.

Les contenus sont structurés via une approche par objectif et par l’évaluation des acquis et compétences méthodologiques au fil des étapes.

Dans une logique de « pas à pas » le bénéficiaire visualise concrètement sa progression et les acquis et compétences qu’il lui reste à acquérir sur le thème traité.

A partir de l’examen détaillé de mes apprentissages, de mon vécu personnel et de mes activités professionnelles, je recense le plus exhaustivement possible :
- mes connaissances,
- mes compétences,
- mes qualités,
- aptitudes,
- mes traits de personnalité,
- mes ressources personnelles,
- mes valeurs,
- mes intérêts,
- ma disponibilité,
- ma mobilité …

Présentation et utilisation des outils Emploi Store

MODALITÉS D’ÉVALUATION 

Evaluation initiale : Diagnostic social, personnel et professionnel

En cours de formation : Evaluation continue des progressions - Réajustement du parcours

Evaluation des périodes de stage en entreprise avec le tuteur de stage

Bilan intermédiaire avec le référent Cap Emploi

Au terme du parcours : Fiche de restitution accompagnée d’un plan d’action détaillé

MODALITÉS

Action non rémunérée

ACOPAD VAUBAN

43/47 Bd Vauban

13006 Marseille

Tél : 04 91 37 48 48
Fax : 04 91 81 64 96

ACOPAD-CENTRE LOUIS BENET

13 Rue Delacour

13600 La ciotat

Résultats antérieurs

NOMBRE DE PERSONNES FORMÉES/ACCOMPAGNÉES EN 2019/2020

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